Agiles Sommerprojekt
Diesen Sommer war ich weniger aktiv auf LinkedIn, dafür umso mehr im echten Leben. Zusammen mit Nathalie Buschor habe ich ein HRM Dossier zu „Agile Führung im Digitalen Zeitalter“ geschrieben. Es wurde ein agiles, spannendes, interessantes Buchprojekt, das viele verschiedene ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Trends aufgreift.
„Was hat das mit Social Selling zu tun?“, fragen Sie sich an dieser Stelle. Auch erfolgreiche Verkäufer und Social Seller führen Kunden. Und wie Führungskräfte sind sie dann erfolgreich, wenn sie sich wirklich für ihre Kunden interessieren und sie nachhaltig weiterbringen möchten. Wie geht Ihre Organisation mit den digitalen Herausforderungen im Vertrieb und im HR um?
Wir haben interdisziplinär Gedanken zur agilen Führung aus Ökonomie, Psychologie, Führungslehre, Coaching und Marketing zusammengetragen und wissenschaftliche Theorien, Praxiserfahrung aus Coaching, Psychoanalyse und langjährigen Führungsfunktionen in internationalen Unternehmen verbunden.
Über 100 Bücher hat Nathalie Buschor gelesen und von mir ins Verständliche übersetzt und umgesetzt. Diese 8 Werke sind unsere Top-Wahl für Menschen, die sich intensiver mit dem Thema der agilen Führung auseinandersetzen wollen:
- Reinventing Organizastions – Frederic Laloux
- Abundance – Peter H. Diamandis, Steven Kotler
- Exponential Organizations – Salim Ismail
- Reinventing the Indivudual – Larry Siedentop
- Dem Leben entfremdet – Arno Gruen
- Wege zum Selbst – Ken Wilber
- Der Glücks-Faktor – Martin E.P. Seligman
- 4 Werte, die ein Kind lebenslang tragen – Jesper Juul
Ziel dabei war es, sich das Konzept der agilen Führung sowohl für HR wie auch für die Führungskräfte selbst fassbar zu machen. Vorliegendes Buch kombiniert wissenschaftlich fundierte Theorien aus dem Silicon Valley mit der Psychoanalyse, wodurch sich konkrete, praktische Fragestellungen im Führungsalltag beantworten lassen.
Wir haben den Blick in die Zukunft gewagt. Die Digitalisierung hat längst unseren Alltag erreicht und vernetzt. Wohin die Reise geht, kann niemand wirklich vorhersagen. Manche mögen gewisse Aspekte als Utopie ansehen. Diese Menschen möchten wir daran erinnern, dass vieles vor wenigen Jahren noch undenkbar war, was heute bereits selbstverständlich ist. Andere Aspekte benötigen dringend eine gesellschaftliche Auseinandersetzung.
Unser gemeinsames Werk „Agile Führung im digitalen Zeitalter“ ist am 27. September 2018 bei SPEKTRAmedia erschienen und wurde als HRM Dossier wird in der Oktober Ausgabe von HR Today. Das HRM Dossier kann hier bestellen.
